T.C. FIRAT ÜNİVERSİTESİ
AKADEMİK BİLGİ SİSTEMİ
, 
| Doğum Yeri | Elazığ |
| Yabancı Dil | İngilizce |
| Telefon | 4242370000 - 4179 |
| Eposta |  ,  |
| Fax | 4242188568 |
| Web Sitesi | http://www.erkandemirel.com |
| Adres | Fırat Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Oda No: C13 PK: 23119 Rektörlük Kampüsü - Merkez / ELAZIĞ |
| Uzmanlık Alanı | Yönetim ve Organizasyon (Özel ilgi alanları: Örgütsel Davranış, İşletme Yönetimi, Girişimcilik, Sağlık Yönetimi, Bilimsel Araştırma Yöntemleri) |
Doç. Dr. Erkan Turan DEMİREL Lisans derecesini Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü’nden 1999 yılında aldı. Ardından, İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı’ndan yüksek lisans (2003) ve doktora (2009) derecelerini aldı. Yaklaşık 21 yıldır akademisyen olarak çalışmaktadır. Aralık 1999’da Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu’nda öğretim görevlisi (1999-2010) olarak başladığı meslek yaşamında; Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu (Öğretim görevlisi, 2010-2011) ve Fırat Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde (Öğretim üyesi, 2011-Devam ediyor) çalışmıştır. Doçent unvanını, yönetim ve strateji alanından Ekim 2014’de almıştır. Şubat 2021 tarihi itibarıyla Profesör unvanını almıştır. İlgi alanları; “örgütsel davranış, stratejik yönetim, girişimcilik, sağlık yönetimi ve araştırma yöntemleri” konularıdır. YÖK Akademik erişim bağlantısı: https://akademik.yok.gov.tr/AkademikArama/AkademisyenGorevOgrenimBilgileri?islem=direct&authorId=ED7B859876B5FC8A TÜBİTAK ID: TBTK-0005-8715 ORC-ID: 0000-0001-7754-774X YÖKSİS-ID: 19209 Researcher-ID: K-6572-2013 https://scholar.google.com.tr/citations?user=-jn-KxUAAAAJ&hl=tr
I. Bildiri , Uluslararası
- 1. Deniz, S. ve Demirel, E. (2021). Zaman yönetimi becerileri İle erteleme davranışı arasındaki ilişkinin incelenmesi: Elazığ Sağlık Kuruluşları örneği. 2. Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Kongresi Tam Metin Bildiriler Kitabı. (ss.246-254). Elazığ: Asos Yayınları.
- 2. Çitil Şap, T. ve Demirel, E. (2020). İletişim çatışmaları ile örgütsel güven arasındaki ilişkide empatik eğilimin aracılık rolü: Elazığ sağlık çalışanları örneği. 18. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi Tam Metin Bildiriler Kitabı. (ss.881-887). İstanbul: Türk Dünyası Araştırmaları Vakfı.
- 3. Demirel, E., Sezgin, E. ve Kaya, E. (2019, Eylül). Acil servis çalışanlarının hasta güvenliğine ilişkin tutumlarının değerlendirilmesi: Elazığ Fethi Sekin Şehir Hastanesi örneği. I. Uluslararası İletişim ve Yönetim Bilimleri Kongresi, Malatya sunulan bildiri.
- 4. Demir, Y., Çavuş, M. ve Demirel, E. (8, Haziran). Sosyal aylaklık üzerine ampirik bir araştırma. VI. Uluslararası Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi, Moldova sunulan bildiri.
- 5. Demirel, E., Gündoğdu, G. ve Emül, E. (2018). İş güvenliği kültürünün hasta güvenliği kültürü üzerindeki belirleyiciliği: Elazığ örneği. 4. Uluslararası Sosyal Beşeri ve İdari Bilimler Sempozyumu, Alanya sunulan bildiri.
- 6. Emül, E. ve Demirel, E. (2017, Ekim). Etik iklim algısının hasta güvenliği kültürüne etkisi. 1.Uluslararası-11.Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Trabzon sunulan bildiri.
- 7. Derin, N. ve Demirel, E. (2017, Mayıs). Yöneticiye duyulan güvenin işgören sesliliği üzerindeki etkisinde psikolojik rahatlığın aracı rolü. International Social Sciences and Humanities Berlin Conference, Berlin/Germany sunulan bildiri.
- 8. Derin, N. ve Demirel, E. (2011). Hasta hakları birimi faaliyetlerinin sağlıkta kalite çalışmalarına katkısı. III. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi, Ankara sunulan bildiri.
- 9. Derin, N. ve Demirel, E. (2010). Krizin olumsuz etkilerini azaltmada müşteri ilişkileri yönetiminin etkililiği. Turgut ÖZAL Uluslararası Ekonomi ve Siyaset Kongresi – I., Malatya sunulan bildiri.
- 10. Demirel, E., Deniz, M. ve Ramazanoğlu, F. (2006). Zaman yönetimi perspektifinden yönetsel etkinlik: gençlik ve spor genel müdürlüğü uygulaması. Zorba, E. (Ed.). 9.Uluslararası Spor Bilimleri Kongresi. (ss.838-840). Muğla: Nobel Yayın Dağıtım.
II. Kitap veya kitap bölümü , Ulusal
- 1. Demirel, E. (2021). Dijital çağ bağlamında iş sağlığı ve güvenliğine yeni bir bakış: Operatör 4.0. Kaygın, E. (Ed.). Dijital çağ örgütlerinde insan kaynakları yönetimi. (ss.367-378). Ankara: Gazi Kitabevi.
- 2. Demirel, E. (2021). Cam tavan engelleri ve kadın girişimciliği. Ayanoğlu, F. (Ed.). İş yaşamında kadın: Covid-19 sürecinde farklı sektörlerde analiz. (ss.179-192). İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım.
- 3. Demirel, E. (2020). Sağlık işletmelerinde kalite yönetimi. Akdoğan, A. (Ed.). Sağlık işletmelerinde yönetim. (ss.154-179). Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayını (No: 4021).
- 4. Demirel, E. (2020). Zihinsel kayıplar. Polatcı, S. (Ed.). Kuramsal temelleriyle örgütsel davranış ölçekleri rehberi. (ss.917-922). Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
- 5. Demirel, E. (2020). İş stresi. Polatcı, S. (Ed.). Kuramsal temelleriyle örgütsel davranış ölçekleri rehberi. (ss.209-222). Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
- 6. Demirel, E. ve Sezgin, E. (2020). Örgütsel Muhalefet. Demir Uslu, Y., Hancıoğlu, Y. ve Yeşilaydın, G. (Ed.). Örgütsel Yaklaşımlar – II. (ss.228-254). Eskişehir: Nisan Kitabevi.
- 7. Demirel, E. (2019). İşten ayrılma niyeti. Kaygın, E. ve Kosa, G. (Ed.). Olumsuz boyutlarıyla örgütsel davranış. (ss.117-124). Konya: Eğitim Kitabevi.
- 8. Düşükcan, M., Demirel, E. ve Sezgin, E. (2019). Örgütsel destek üzerinden psikolojik sözleşmeyi güçlendirmek. Konya: Eğitim Kitabevi.
- 9. Demirel, E. (2019). Cam tavanın gölgesinden ışığa doğru kendi kendine liderlikle yolculuk. Konya: Eğitim Kitabevi.
- 10. Demirel, E. (2019). Kariyer kültür ilişkisi. Kaygın, E. ve Zengin, Y. (Ed.). Kariyer: Temel kavramlar, yönetimi, güncel konular. (ss.169-179). Konya: Eğitim Yayınevi.
- 11. Demirel, E. (2018). Nicel araştırma tasarımı. Aslan, Ş. (Ed.). Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri : Nicel, nitel ve karma tasarımlar için bir rehber. (ss.105-117). Konya: Eğitim Yayınevi.
- 12. Demirel, E. ve Gündoğdu, G. (2018). Örgütsel demokrasi. Aydoğan, E. (Ed.). Örgütsel davranış odaklı yönetsel yaklaşımlar. (ss.157-162). Ankara: Gazi Kitabevi.
- 13. Demirel, E. (2018). Örgüt sağlığı. Aydoğan, E. (Ed.). Örgütsel davranış odaklı yönetsel yaklaşımlar. (ss.281-289). Ankara: Gazi Kitabevi.
- 14. Demirel, E. (2017). Sosyal girişimcilik. Kaygın, E. (Ed.). Girişimcilik: Temel kavramlar, girişimcilik türleri, girişimcilikte güncel konular. (ss.121-140). İstanbul: Cinius Yayınları.
- 15. Demirel, E. (2018). Yeşil işletmelerde kurumsal iletişim. Uslu Demir, Y. (Ed.). Yeşil işletme. (ss.173-183). Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
- 16. Demirel, E. (2017). Çift kariyerli eşler (aileler) sorunu. Akdemir, B. (Ed.). İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar. (ss.67-90). İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım.
- 17. Demirel, E., Tikici, M., Türk, M. ve Akbıyık, N. (2007). Kültürün girişimciliğe etkileri: Malatya örneği. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım A.Ş..
- 18. Demirel, E., Yatkın, A., Düşükcan, M., Derin, N., Çakınberk, A. ve diğerleri. (2013). Seçmen görüşleriyle; belediye başkanlarına yeni ufuklar açma denemesi: trb-ı bölgesi görünümü. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım A.Ş..
- 19. Çakınberk Karaca, A., Derin, N. ve Demirel, E. (2011). Vizyoner liderlik ışığında örgütsel bağlılık. Sivas: Asitan Yayıncılık.
- 20. Demirel, E. (2011). Türk iş yaşamında ayrımcılık ("ayrımcılık kavramı" ve "masum gibi görünen ayrımcılık türü: tokenizm" isimli bölümler). (Demirel, E., Tikici, M. ve Çetin, C. Ed.). Ankara: Nobel Yayın Dağıtım A.Ş..
- 21. Demirel, E. ve Akbıyık, N. (2009). Girişimcilik kavramı ve ortaya çıkışı. Tikici, M. ve Aksoy, A. (Ed.). Girişimcilik ve Küçük İşletmeler. (ss.5-68). Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
III. Kitap veya kitap bölümü , Uluslararası
- 1. Demirel, E. ve Emül, E. (2020). Evaluation of the broken windows theory in terms of patient safety. Uslu Demir, Y., Dinçer, H. ve Yüksel, S. (Ed.). Multidimensional perspectives and global analysis of universal health coverage. (ss.266-284). Hershey PA, USA: IGI Global.
- 2. Yıldız, G. ve Demirel, E. (2018). Evaluations on causes and outcomes of organizational myopia. Ayden, C. (Ed.). Reading on technology and knowledge management. (ss.231-244). Romania: Publication of the Aurel Vlaicu University.
IV. Makale , Uluslararası
- 1. Demirel, E. (2019). Post-truth: Is it managing or mismanaging information? (There is one truth, but there are a thousand post-truths!). Journal of Academic Value Studies, 5(5), 880-888.
- 2. Demirel, E. (2019). Tokenizm teorisinin Türkiye bağlamında işlerliğine yönelik bir ölçek geliştirme çalışması. Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 3(2), 1-34.
- 3. Demirel, E., Gündoğdu, G. ve Emül, E. (2019). İş güvenliği kültürünün hasta güvenliği kültürü üzerindeki belirleyiciliği: Elazığ örneği. The Journal of Academic Social Science Studies, 77(4), 259-281.
- 4. Kılıç, G. ve Demirel, E. (2019). Duygusal zekâ mesleki stres ilişkisinin duygusal emeğin aracılık etkisi bağlamında okunması: Elazığ sağlık çalışanları örneği. International Journal of Academic Value Studies, 5(2), 230-257.
- 5. Emül, E. ve Demirel, E. (2018). Etik iklim algısının hasta güvenliği kültürü üzerine etkisi: Elazığ örneği. Turkish Studies International Periodical For The Languages, Literature and History of Turkish or Turkic, 13(7), 83-122.
- 6. Demirel, E., Yatkın, A., Düşükcan, M., Derin, N., Çakınberk, A. ve diğerleri. (2013). Yerel siyasette seçmen bağlılığını belediye hizmet kalitesi aracılığıyla oluşturmak: trb – ı bölgesi örneği. The Journal of Academic Social Science Studies, 6(4), 305-336.
- 7. Derin, N. ve Demirel, E. (2013). Sağlık hizmetlerinde kalitenin göstergesi olan hasta memnuniyetine yönelik ölçek geliştirme çalışması. The Journal of Academic Social Science Studies, 6(2), 1111-1130.
- 8. Demirel, E., Düşükcan, M. ve Ölmez, M. (2012). The impact of areas of multiple intelligence on entrepreneurial behavior. African Journal of Business Management, 6(1), 415-421.
- 9. Aksoy, A. ve Demirel, E. (2008). Yenilik faaliyetleri açısından kobi’ler. e-Journal of New World Sciences Academy, 3(3), 415-421.
- 10. Demirel, E., Deniz, M. ve Ramazanoğlu, F. (2007). Managerial efficiency in the perspective of time management: practice of the youth and sports general directorate of turkey. Pakistan Journal of Social Sciences, 4(2), 181-185.
V. Makale , Ulusal
- 1. Demirel, E. (2016). Gelişmekte olan bir demokrasinin penceresinden hizmetkâr liderlik seçmen bağlılığı ilişkisinin sınanması: Türkiye TRB-1 Bölgesi yerel yönetimler örneği. Harput Araştırmaları Dergisi, 3(1), 1-38.
- 2. Yıldırım, A. ve Demirel, E. (2015). Ücret tatmininin yaşam tatminini belirleyici etkisi var mı? Elazığ banka çalışanları örneği. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 25(2), 133-154.
- 3. Derin, N., Demirel, E. ve Dede, N. (2013). Verimliliği artırma ve rekabet önceliği elde etmede önemli bir teknik: yalın girişim. Tunceli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2(3), 60-80.
- 4. Demirel, E., Yatkın, A., Düşükcan, M., Derin, N., Çakınberk, A. ve diğerleri. (2013). Yerel siyasetin liderleri olan belediye başkanlarına yönelik hizmetkâr liderlik ölçeği uyarlama çalışması. İnönü Üniversitesi İİBF Akademik Yaklaşımlar Dergisi, 3(2), 67-83.
- 5. Tikici, M., (2010). Üniversite öğrencilerinin girişimcilik özelliklerinin beyin baskınlık analizi ile değerlendirilmesi: İnönü Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü örneği. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 9(32), 250-283.
- 6. Derin, N. ve Demirel, E. (2011). Kurum imajının kurum kimliği açısından açıklanabilirliği: İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi örneği. Hacettepe Üniversitesi Sağlık İdaresi Dergisi, 13(2), 154-193.
- 7. Derin, N. ve Demirel, E. (2012). Tükenmişlik sendromunun örgütsel bağlılığı zayıflatıcı etkilerinin Malatya Merkez’de görev yapan hemşireler üzerinde incelenmesi. Süleyman DEMİREL Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 17(2), 509-530.
- 8. Demirel, E., Yatkın, A., Düşükcan, M., Derin, N., Çakınberk, A. ve diğerleri. (2013). Vatandaşların belediye hizmet kalitesi algılamaları üzerinde belediye başkanlarının liderlik (hükümdar/hizmetkâr) özelliklerinin belirleyiciliği: TRB – I Bölgesi örneği. TODAİE Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi, 22(2), 45-81.
- 9. Uluyol, O., Derin, N. ve Demirel, E. (2011). Finansal performansın yükseltilmesinde iki belirleyici faktör: müşteri memnuniyeti ve çalışan tatmini: Malatya’da faaliyet gösteren süpermarketlerde bir uygulama. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4(7), 315-336.
- 10. Demirel, E., Yatkın, A., Düşükcan, M., Derin, N., Çakınberk, A. ve diğerleri. (2013). Seçilmişler hükümdara dönüşüyor mu? yerel siyasetçilere yönelik hükümdar liderlik ölçeği geliştirme çalışması. İnönü Üniversitesi İİBF Akademik Yaklaşımlar Dergisi, 4(2), 1-17.
- 11. Demirel, E., Yatkın, A., Düşükcan, M., Derin, N., Çakınberk, A. ve diğerleri. (2013). Seçmen görüşlerine göre belediye hizmet kalitesi: bir ölçek geliştirme çalışması. TODAİE Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi, 22(3), 33-52.
- 12. Demirel, E. (2013). Yaşam amaçlarının girişimcilik düşüncesini biçimlendirmesi. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 12(45), 123-143.
- 13. Demirel, E. (2013). Mesleki stresin iş tatminine etkisi: örgütsel desteğin aracılık rolü. Niğde Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 6(1), 220-241.
- 14. Derin, N. ve Demirel, E. (2011). Örgütsel yaratıcılığın self organizasyon oluşumuna etkisi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(2), 255-264.
- 15. Derin, N. ve Demirel, E. (2011). Hasta görüşlerine göre oluşan kurum ünü ile hasta tutum ve davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi: Turgut Özal Tıp Merkezi örneği. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21(2), 208-235.
- 16. Derin, N. ve Demirel, E. (2011). Hastanelerde verimlilik artışı için hasta güvenliği uygulamaları ve hasta güvenliğinin sağlanmasında dönüşümcü liderliğin etkisi. Milli Prodüktivite Merkezi Verimlilik Dergisi, 3(-), 51-81.
- 17. Çakınberk, A., Derin, N. ve Demirel, E. (2011). Örgütsel özdeşleşmenin örgütsel bağlılıkla biçimlenmesi: Malatya ve Tunceli özel eğitim kurumları örneği. İşletme Araştırmaları Dergisi, 3(1), 91-123.
- 18. Demir, Y. ve Demirel, E. (2011). Rekabet avantajı yaratmada entelektüel sermayenin önemi. İş Güç: Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 13(1), 81-104.
- 19. Çakınberk, A. ve Demirel, E. (2010). Örgütsel bağlılığın belirleyicisi olarak liderlik: sağlık çalışanları örneği. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 24(-), 103-119.
- 20. Demirel, E., Tel, M. ve Tikici, M. (2009). Beden eğitimi ve spor öğretmenleri açısından toplam kalite liderliği ile iş tatmini ilişkisi: elazığ örneği. Balıkesir Üniversitesi Bandırma İ.İ.B.F. Akademik Fener Dergisi, 12(-), 19-51.
- 21. Tel, M., Ramazanoğlu, F., Öcalan, M. ve Demirel, E. (2007). Bazı sosyo-ekonomik değişkenlere göre beden eğitimi ve spor bölümü öğrencilerinin okuma alışkanlıkları. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 17(1), 185-199.
- 22. Gürkan, A., Özer, A., Ramazanoğlu, M., Tuzcuoğulları, Ö., Uçar, Ü. ve diğerleri. (2006). Spor yöneticilerinde özyetkinlik. Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 4(3), 45-48.
- 23. Tikici, M., Demirel, E. ve Derin, N. (2005). Bilgi toplumu'nda toplam kalite liderliği: elazığ bankacılık ve finans sektörü uygulaması. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 15(2), 229-245.
- 24. Tikici, M., Güven, M. ve Demirel, E. (2005). Karakteristik açıdan girişimci tipleri: malatya organize sanayi bölgesinde bir araştırma. Süleyman DEMİREL Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 10(2), 165-180.
- 25. Deniz, M., Demirel, E. ve Ramazanoğlu, F. (2008). Yönetici performansını değerlendirmede iki önemli değişken: planlama tutumu ve denetim zamanı. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 18(1), 175-194.
- 26. Demirel, E. ve Ramazanoğlu, F. (2005). Yöneticiler açısından etkin zaman yönetimi tekniklerinin değerlendirilmesi. Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 4(1), 30-35.
- 27. Ramazanoğlu, F., Demirel, E. ve Savucu, Y. (2005). Etkili yönetici görüşlerine göre zaman yönetiminde belirgin olan kişisel faktörler. Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 3(3), 112-118.
- 28. Ramazanoğlu, F., Karahüseyinoğlu, M., Demirel, E., Ramazanoğlu, M. ve Altungül, O. (2005). Sporun toplumsal boyutlarının değerlendirilmesi. Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 3(3), 153-157.
- 29. Demirel, E. ve Tikici, M. (2004). Kültürün girişimciliğe etkileri. Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 2(3), 49-58.
VI. Bildiri , Ulusal
- 1. Ramazanoğlu, F., Demirel, E., Özer, A., Altungül, O. ve Ramazanoğlu, M. (2005). Gençlik ve spor taşra teşkilatı personelinin eğitim ve medeni durumunun iş doyumu üzerine etkisi. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul sunulan bildiri.
- 2. Derin, N., Çakınberk, A. ve Demirel, E. (2013). Etik liderlik ve normatif bağlılık arasındaki ilişkinin sosyal mübadele kuramından hareketle incelenmesi. Demirci, K. (Ed.). 21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi. (ss.686-693). Kütahya: Dumlupınar Üniversitesi.
- 3. Derin, N. ve Demirel, E. (2013). Hemşirelerde rol çatışması ve rol belirsizliğinin işten ayrılma niyetine etkisi. 1. Ulusal Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya sunulan bildiri.
- 4. Demirel, H., Demirel, E. ve Düşükcan, M. (2012). Yaşam amaçları ve meslek seçimi: üniversite öğrencileri örneği. 1. Ulusal Ünye İ.İ.B.F İşletmecilik Sempozyumu, Ünye/ORDU sunulan bildiri.
VII. Yönetiminde Tamamlanan Yüksek Lisans Tezi
- 1. Ücret Tatmininin Yaşam Tatminini Belirleyici Etkisi Var Mı? Elazığ Banka Çalışanları Örneği, Abdulrahim YILDIRIM, ELAZIĞ, Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, 2014
- 2. Etik İklim Algısının Hasta Güvenliği Kültürü Üzerine Etkisi: Elazığ Örneği, Eda EMÜL, ELAZIĞ, Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sağlık Yönetimi Anabilim Dalı, 2017
- 3. Duygusal Zekâ Mesleki Stres İlişkisinin Duygusal Emeğin Aracılık Etkisi Bağlamında Okunması: Elazığ Sağlık Çalışanları Örneği, Göknur KILIÇ, ELAZIĞ, Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sağlık Yönetimi Anabilim Dalı, 2019
VIII. Ulusal Kuruluşlarca Desteklenen Proje Yürütücülüğü
-
1. Seçmen Gözüyle; Belediye Başkanlarının Liderlik Özellikleri, Belediye Hizmet Kalitesi Ve Seçmen Bağlılığı Etkileşimi: Trb - 1 Bölgesi İl Merkezi Belediyeleri Örneği (TÜBİTAK 110K461 Numaralı 1001 Projesi), Erkan T. DEMİREL ve diğerleri, Fırat Üniversitesi, 2012
Verdiği Dersler
Sağlık Kuruluşlarında Örgüt Geliştirme
» Yüksek Lisans » 3 Kredi
Organizasyonda Güncel Konular
» Doktora » 3 Kredi
Girişimcilik ve Küçük İşletme Yönetimi
» Lisans » 3 Kredi
İşletme Yönetiminde Örnek Olay Analizi
» Yüksek Lisans » 3 Kredi
İnsan Kaynakları Yönetimi
» Lisans » 3 Kredi
Türk Yönetim Kültürü
» Lisans » 3 Kredi
Sağlık Kurumlarında Yönetim ve Organizasyon
» Yüksek Lisans » 3 Kredi
Araştırma Yöntemleri
» Lisans » 3 Kredi
Stratejik Yönetim
» Lisans » 3 Kredi
Proje Yönetimi
» Lisans » 3 Kredi
Hasta Güvenliği Kültürü
» Doktora » 3 Kredi
İşletme Hukuku
» Lisans » 3 Kredi
Ders Notları
- 1. Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Yayın Etiği dersi için kaynak önerileri
- 2. Araştırma Yöntemleri_Birinci hafta
- 3. Girişimcilik_Birinci hafta
- 4. Araştırma Yöntemleri_İkinci hafta
- 5. Girişimcilik_İkinci hafta
- 6. Girişimcilik_Üçüncü hafta
- 7. Araştırma Yöntemleri_Üçüncü hafta
- 8. Araştırma Yöntemleri_Dördüncü hafta
- 9. Girişimcilik_Dördüncü hafta
- 10. Araştırma Yöntemleri_Beşinci hafta
- 11. Araştırma Yöntemleri_Altıncı hafta
- 12. Araştırma Yöntemleri_Yedinci hafta
- 13. Araştırma Yöntemleri_Sekizinci hafta
- 14. Araştırma Yöntemleri_Dokuzuncu hafta
- 15. Araştırma Yöntemleri_Onuncu hafta
- 16. Araştırma Yöntemleri_ödev_1
- 17. Araştırma Yöntemleri_ödev_2
- 18. Araştırma Yöntemleri_ödev_3
- 19. Araştırma Yöntemleri_Onbirinci hafta
- 20. Araştırma Yöntemleri_Onikinci hafta
- 21. Girişimcilik_Beşinci hafta
- 22. Girişimcilik_Altıncı hafta
- 23. Girişimcilik_genişletilmiş özet
- 24. Stratejik Yönetim - 1
- 25. Stratejik Yönetim - 2
- 26. Stratejik Yönetim - 3
- 27. Stratejik Yönetim - 4
- 28. Stratejik Yönetim - 5
- 29. Stratejik Yönetim - 6
- 30. Stratejik Yönetim - 7
- 31. Proje Yönetimi - 1
- 32. Proje Yönetimi - 2
- 33. Proje Yönetimi - 3
- 34. Stratejik Yönetim - 8
- 35. Stratejik Yönetim - 9
- 36. Stratejik Yönetim - 10
- 37. Stratejik Yönetim - 11
- 38. Stratejik Yönetim - 12
- 39. Stratejik Yönetim - 13
- 40. Stratejik Yönetim - 14
- 41. Stratejik Yönetim - 15
- 42. Stratejik Yönetim - 16
- 43. Proje Yönetimi - 4
- 44. Verimlilik-1
- 45. Verimlilik-2
- 46. Verimlilik-3
- 47. İSG Araştırmaları - 1
Eda EMÜL
» Sağlık Yönetimi (Tezli YL) » 2017
Abdulrahim YILDIRIM
» İşletme (Tezli YL) » 2014
Göknur KILIÇ
» Sağlık Yönetimi (Tezli YL) » 2019
Hicran OKŞAŞ
» Sağlık Yönetimi (Tezli YL) » Ders aşamasında
Eda EMÜL
» Sağlık Yönetimi (Doktora) » Tez aşamasında
Burcu İRDAM
» Sağlık Yönetimi (Doktora) » Tez aşamasında
Metin GELMEZ
» Sağlık Yönetimi (Doktora) » Tez aşamasında
Burhan ÇETİN
» Sağlık Yönetimi (Doktora) » Ders aşamasında
Tuğba ÇİTİL ŞAP
» Sağlık Yönetimi (Yüksek Lisans) » 2021
Seda DENİZ
» İşletme (Tezli YL) » 2021
Melisa DURMUŞ
» Sağlık Yönetimi (Yüksek Lisans) » Ders aşamasında
Tuğba Şadiye ÇİTİL ŞAP
» Sağlık Yönetimi (Doktora) » Ders aşamasında
Şeyda LEBLEBİCİ
» Sağlık Yönetimi (Yüksek Lisans) » Ders aşamasında
Dilara SARIEYYÜPOĞLU
» Teknoloji ve Bilgi Yönetimi (Yüksek Lisans) » Ders aşamasında