Doç. Dr. Erkan Turan DEMİREL Lisans derecesini Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü’nden 1999 yılında aldı. Ardından, İnönü Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı’ndan yüksek lisans (2003) ve doktora (2009) derecelerini aldı. Yaklaşık 21 yıldır akademisyen olarak çalışmaktadır. Aralık 1999’da Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu’nda öğretim görevlisi (1999-2010) olarak başladığı meslek yaşamında; Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu (Öğretim görevlisi, 2010-2011) ve Fırat Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde (Öğretim üyesi, 2011-Devam ediyor) çalışmıştır. Doçent unvanını, yönetim ve strateji alanından Ekim 2014’de almıştır. Şubat 2021 tarihi itibarıyla Profesör unvanını almıştır. İlgi alanları; “örgütsel davranış, stratejik yönetim, girişimcilik, sağlık yönetimi ve araştırma yöntemleri” konularıdır. YÖK Akademik erişim bağlantısı: https://akademik.yok.gov.tr/AkademikArama/AkademisyenGorevOgrenimBilgileri?islem=direct&authorId=ED7B859876B5FC8A TÜBİTAK ID: TBTK-0005-8715 ORC-ID: 0000-0001-7754-774X YÖKSİS-ID: 19209 Researcher-ID: K-6572-2013 https://scholar.google.com.tr/citations?user=-jn-KxUAAAAJ&hl=tr

• 1 Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu

  Öğretim Görevlisi » Aralık 1999 ile Kasım 2009 tarihleri arasında.

• 2 Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu

  Fırat Haber Gazetesi Temsilcisi » Eylül 2004 ile Ağustos 2008 tarihleri arasında.

• 3 Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu

  Turizm ve Otel İşletmeciliği Programı Başkanı » Eylül 2005 ile Ağustos 2008 tarihleri arasında.

• 4 Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu

  Yönetim Kurulu Üyesi » Eylül 2005 ile Ağustos 2008 tarihleri arasında.

• 5 Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu

  Web Sorumlusu » Eylül 2005 ile Ağustos 2008 tarihleri arasında.

• 6 Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu

  Müdür Yardımcısı » Eylül 2007 ile Ağustos 2008 tarihleri arasında.

• 7 Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu

  Yüksekokul Sekreteri Vekili » Eylül 2007 ile Şubat 2008 tarihleri arasında.

• 8 Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu

  Staj Komisyonu Başkanı » Temmuz 2008 ile Ağustos 2008 tarihleri arasında.

• 9 Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu

  Web Sorumlusu » Eylül 2008 ile Şubat 2011 tarihleri arasında.

• 10 Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu

  Strateji Planlama Kurulu Üyesi » Kasım 2008 ile Şubat 2011 tarihleri arasında.

• 11 Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu

  ECTS (AKTS) - DS (DE) Koordinatörü » Mart 2009 ile Şubat 2011 tarihleri arasında.

• 12 Fırat Üniversitesi Sivrice Meslek Yüksekokulu

  Öğretim Görevlisi Doktor » Kasım 2009 ile Ekim 2010 tarihleri arasında.

• 13 Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu

  Öğretim Görevlisi Doktor » Ekim 2010 ile Temmuz 2011 tarihleri arasında.

• 14 Fırat Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

  İşletme Bölümü Yardımcı Doçent » Temmuz 2011 ile Ekim 2014 tarihleri arasında.

• 15 Fırat Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

  Sayısal Yöntemler Ana Bilim Dalı Başkanı (İşletme Bölümü) » Ağustos 2011 tarihinden itibaren.

• 16 Fırat Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

  İşletme Bölümü Bölüm Başkanı Yardımcısı » Eylül 2011 ile Ağustos 2012 tarihleri arasında.

• 17 Fırat Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

  ECTS (AKTS) - DS (DE) Koordinatörü » Mart 2012 tarihinden itibaren.

• 18 Fırat Üniversitesi Bologna Eşgüdüm Komisyonu

  İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Temsilcisi » Kasım 2012 tarihinden itibaren.

• 19 Fırat Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

  Sağlık İdaresi Bölümü Başkan Vekili » Mart 2013 tarihinden itibaren.

• 20 Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sağlık Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı

  Anabilim Dalı Başkanı » 2013-03-27 tarihinden itibaren.

• 21 Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kurulu

  Kurul Üyesi » 2013-03-27 tarihinden itibaren.

• 22 Fırat Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

  Fakülte Kurulu Üyesi » Mart 2013 tarihinden itibaren.

• 23 Fırat Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

  İşletme Bölümü Doçent » Ekim 2014 tarihinden itibaren.

• 24 Fırat Üniversitesi Senato Üyesi (İ.İ.B.F. Temsilcisi)

  Senato Üyesi » 2015-02-22 ile 2018-02-22 tarihleri arasında.

• 25 Fırat Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

  Yönetim Kurulu Üyesi » 2015-10-04 ile 2018-10-04 tarihleri arasında.

• 26 Fırat Üniversitesi Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Etik Kurulu

  Kurul Üyesi » 2018-12-27 tarihinden itibaren.

• 27 Fırat Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü

  Bölüm Başkan Yardımcısı » 2020-02-27 tarihinden itibaren.

• 28 Fırat Üniversitesi Akademik Teşvik Düzenleme, Denetleme ve İtiraz Komisyonu

  Kurul Üyesi » 2020-12-25 tarihinden itibaren.

Verdiği Dersler

Ders Notları

• 1. Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Yayın Etiği dersi için kaynak önerileri (İNDİR)
• 2. Araştırma Yöntemleri_Birinci hafta (İNDİR)
• 3. Girişimcilik_Birinci hafta (İNDİR)
• 4. Araştırma Yöntemleri_İkinci hafta (İNDİR)
• 5. Girişimcilik_İkinci hafta (İNDİR)
• 6. Girişimcilik_Üçüncü hafta (İNDİR)
• 7. Araştırma Yöntemleri_Üçüncü hafta (İNDİR)
• 8. Araştırma Yöntemleri_Dördüncü hafta (İNDİR)
• 9. Girişimcilik_Dördüncü hafta (İNDİR)
• 10. Araştırma Yöntemleri_Beşinci hafta (İNDİR)
• 11. Araştırma Yöntemleri_Altıncı hafta (İNDİR)
• 12. Araştırma Yöntemleri_Yedinci hafta (İNDİR)
• 13. Araştırma Yöntemleri_Sekizinci hafta (İNDİR)
• 14. Araştırma Yöntemleri_Dokuzuncu hafta (İNDİR)
• 15. Araştırma Yöntemleri_Onuncu hafta (İNDİR)
• 16. Araştırma Yöntemleri_ödev_1 (İNDİR)
• 17. Araştırma Yöntemleri_ödev_2 (İNDİR)
• 18. Araştırma Yöntemleri_ödev_3 (İNDİR)
• 19. Araştırma Yöntemleri_Onbirinci hafta (İNDİR)
• 20. Araştırma Yöntemleri_Onikinci hafta (İNDİR)
• 21. Girişimcilik_Beşinci hafta (İNDİR)
• 22. Girişimcilik_Altıncı hafta (İNDİR)
• 23. Girişimcilik_genişletilmiş özet (İNDİR)
• 24. Stratejik Yönetim - 1 (İNDİR)
• 25. Stratejik Yönetim - 2 (İNDİR)
• 26. Stratejik Yönetim - 3 (İNDİR)
• 27. Stratejik Yönetim - 4 (İNDİR)
• 28. Stratejik Yönetim - 5 (İNDİR)
• 29. Stratejik Yönetim - 6 (İNDİR)
• 30. Stratejik Yönetim - 7 (İNDİR)
• 31. Proje Yönetimi - 1 (İNDİR)
• 32. Proje Yönetimi - 2 (İNDİR)
• 33. Proje Yönetimi - 3 (İNDİR)
• 34. Stratejik Yönetim - 8 (İNDİR)
• 35. Stratejik Yönetim - 9 (İNDİR)
• 36. Stratejik Yönetim - 10 (İNDİR)
• 37. Stratejik Yönetim - 11 (İNDİR)
• 38. Stratejik Yönetim - 12 (İNDİR)
• 39. Stratejik Yönetim - 13 (İNDİR)
• 40. Stratejik Yönetim - 14 (İNDİR)
• 41. Stratejik Yönetim - 15 (İNDİR)
• 42. Stratejik Yönetim - 16 (İNDİR)
• 43. Proje Yönetimi - 4 (İNDİR)
• 44. Verimlilik-1 (İNDİR)
• 45. Verimlilik-2 (İNDİR)
• 46. Verimlilik-3 (İNDİR)

Kitaplar

Düşükcan, M., , D.E.T., , S.E.E., , Örgütsel Destek Üzerinden Psikolojik Sözleşmeyi Güçlendirmek, Eğitim Kitabevi, 2019, 135, 978-605-7786-14-2.

Demirel, E.T., Sezgin, E.E., , Örgütsel Yaklaşımlar – II, Nisan Kitabevi, 2020, 364, 978-975-8675-26-5.

Demirel, E.T., Emül, E., , Multidimensional Perspectives and Global Analysis of Universal Health Coverage, IGI Global, 2020, 520, 9781799823292.

Demirel, E.T., , Kuramsal Temelleriyle Örgütsel Davranış Ölçekleri Rehberi, Nobel Akademik Yayıncılık, 2020, 924, 978-625-402-076-6.

Demirel, E.T., , Kuramsal Temelleriyle Örgütsel Davranış Ölçekleri Rehberi, Nobel Akademik Yayıncılık, 2020, 924, 978-625-402-076-6.

Demirel, E.T., , Sağlık İşletmelerinde Yönetim, Anadolu Üniversitesi Yayınları, 2020, 241, 978-975-06-3804-6.

Demirel, E.T., Aksoy, A., , Girişimcilik ve Küçük İşletmeler, Nobel Yayın Dağıtım, 2009, 306, 9786053951919.

Demirel, E.T., , Cam Tavanın Gölgesinden Işığa Doğru Kendi Kendine Liderlikle Yolculuk, Eğitim Kitabevi, 2019, 120, 978-605-7786-11-1.

Demirel, E.T., , Kariyer: Temel Kavramlar, Yönetimi, Güncel Konular, Eğitim Yayınevi, 2019, 320, 978-605-7557-79-7.

Demirel, E.T., , Olumsuz Boyutlarıyla Örgütsel Davranış, Eğitim Kitabevi, 2019, 427, 978-605-7786-15-9.

Demirel, E.T., Akbıyık, N., , Girişimcilik ve küçük işletmeler, Nobel Yayın Dağıtım, 2009, 306, .

Yıldız, G., Demirel, E.T., , Reading on technology and knowledge management, Publication of the Aurel Vlaicu University, 2018, , 978-973-752-801-8.

Demirel, E.T., Yatkın, A., Düşükcan, M., Derin, N., Karaca, A., Güven, M., , Seçmen Görüşleriyle Belediye Başkanlarına Yeni Ufuklar Açma Denemesi: TRB-I Bölgesi Görünümü, Nobel Yayın Dağıtım A.Ş., 2013, 210, 978-605-133-580-3.

Karaca, A., Derin, N., Demirel, E.T., , Vizyoner Liderlik Işığında Örgütsel Bağlılık, Sivas: Asitan Yayıncılık, 2011, 300, 978-605-5487-23-2.

Demirel, E.T., Tikici, M., Türk, M., , Kültürün Girişimciliğe Etkileri: Malatya Örneği, Nobel Yayın Dağıtım A.Ş., 2007, 262, 978-605-395-053-0.

Demirel, E.T., , Girişimcilik: Temel Kavramlar, Girişimcilik Türleri, Girişimcilikte Güncel Konular, Cinius, 2017, 467, 978-605-323-915-4.

Demirel, E.T., Gündoğdu, G., , Örgütsel Davranış Odaklı Yönetsel Yaklaşımlar, Gazi Kitabevi, 2018, 638, 978-605-344-820-4.

Demirel, E.T., , Örgütsel Davranış Odaklı Yönetsel Yaklaşımlar, Gazi Kitabevi, 2018, 638, 978-605-344-820-4.

Demirel, E.T., , Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri - Nicel, Nitel ve Karma Tasarımlar İçin Bir Rehber, Eğitim Yayınevi, 2018, 500, 978-605-7557-38-4.

Demirel, E.T., , Yeşil İşletme, Nobel Yayın Dağıtım AŞ, 2018, 253, 978-605-320-879-2.

Demirel, E.T., , Türk İş Yaşamında Ayrımcılık, Nobel Yayın Dağıtım AŞ, 2011, 460, 978-605-5426-54-5.

Demirel, E.T., , Türk İş Yaşamında Ayrımcılık, Nobel Yayın Dağıtım A.Ş., 2011, 460, 978-605-5426-54-5.

Demirel, E.T., , İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar, Beta Basım Yayım Dağıtım, 2017, 371, 978-605-333-818-5.

Makaleler

Uluslararası

Demirel, E.T., (2016). Gelişmekte Olan Bir Demokrasinin Penceresinden Hizmetkâr Liderlik Seçmen Bağlılığı İlişkisinin Sınanması: Türkiye Trb-1 Bölgesi Yerel Yönetimler Örneği. Harput Araştırmaları Dergisi, 3(1),1-38.
Demirel, E.T., (2019). Post-Truth: Is It Managing or Mismanaging Information? (There Is One Truth, But There Are A Thousand Post-Truths!). Journal of Academic Value Studies, 5(5),880-888.
Emül, E., Demirel, E.T., (2018). Etik İklim Algısının Hasta Güvenliği Kültürü Üzerine Etkisi: Elazığ Örneği. Journal of Turkish Studies, 13(Volume 13 Issue 7),83-122.
Kılıç, G., Demirel, E.T., (2019). Duygusal Zekâ Mesleki Stres İlişkisinin Duygusal Emeğin Aracılık Etkisi Bağlamında Okunması. International Journal of Academic Value Studies (Javstudies JAVS), 5(5(2)),230-257.
Demirel, E.T., (2019). Tokenizm Teorisinin Türkiye Bağlamında İşlerliğine Yönelik Bir Ölçek Geliştirme Çalışması. Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 3(2),1-34.
Demirel, E.T., Gündoğdu, G., Emül, E., (2019). İş Güvenliği Kültürünün Hasta Güvenliği Kültürü Üzerindeki Belirleyiciliği: Elazığ Örneği. The Journal of Academic Social Science Studies, 77(4),259-281.
Aksoy, A., Demirel, E.T., (2008). Yenilik Faaliyetleri Açısından KOBİ’ler. e-Journal of New World Sciences Academy, 3(3),390-408.
Demirel, E.T., Aksoy, A., (2010). Doğu ve Güneydoğu Anadolu’daki İhracatçı İmalat Sanayi İşletmelerinin Gözüyle Kalite Yönetim Sistemi Belgesi Almaya İlişkin Beklentiler. e Journal of New World Sciences Academy, 5(2),46-80.
Derin, N., Demirel, E.T., (2013). SCALE DEVELOPMENT STUDY AIMED AT PATIENT SATISFACTION WHICH IS THE QUALITY INDICATOR IN MEDICAL SERVICES. The Journal of Academic Social Science Studies, 63(6),-.
Demirel, E.T., Deniz, M., Ramazanoğlu, F., (2007). Managerial Efficiency in The Perspective of Time Management: Practice of The Youth And Sports General Directorate of Turkey. Pakistan Journal of Social Sciences., 4(2),181-185.
Demirel, E.T., Düşükcan, M., Ölmez, M., (2012). The Impact of Areas of Multiple Intelligence on Entrepreneurial Behavior. African Journal of Business Management, 6(1),415-421.
Demirel, E.T., , Y.A., , D.M., , D., , N., , Ç., , A.v.G., , M., (2013). Yerel Siyasette Seçmen Bağlılığını Belediye Hizmet Kalitesi Aracılığıyla Oluşturmak TRB I Bölgesi Örneği. The Journal of Academic Social Science Studies, 6(4),305-336.

Ulusal

Demirel, E.T., Yatkın, A., Düşükcan, M., Derin, N., Karaca, A., Güven, M., (2013). Vatandaşların Belediye Hizmet Kalitesi Algılamaları Üzerinde Belediye Başkanlarının Liderlik (Hükümdar/Hizmetkâr) Özelliklerinin Belirleyiciliği: TRB – I Bölgesi Örneği. TODAİE Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi, 22(2),45-81.
Demirel, E.T., Ölmez, M., Çalıgülü, U., (2006). Esnafların Meslek Kuruluşlarına ve Sivil Toplum Örgütlerine Bakış Açıları: Elazığ Sanayi Sitesi Örneği. Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 5(1),57-65.
Demirel, E.T., Aksoy, A., (2010). İhracatçı İmalat Sanayi İşletmelerinin Kalite ve Sistem Belgelendirmede Karşılaştıkları Temel Sorunlar: Doğu ve Güneydoğu Anadolu Örneği. Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 8(2),1-27.
Demirel, E.T., Çalıgülü, U., Ölmez, M., Düşükcan, M., (2007). Elazığ İlinde Varlığını Sürdüren Küçük İşletmelerin Öncelikli İhtiyaçları ve Beklentileri. Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 8(14),125-146.
Ramazanoğlu, F., Demirel, E.T., Savucu, Y., (2005). Etkili Yönetici Görüşlerine Göre Zaman Yönetiminde Belirgin Olan Kişisel Faktörler. Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 3(3),112-118.
Yıldırım, A., Demirel, E.T., (2015). Ücret Tatmininin Yaşam Tatminini Belirleyici Etkisi Var Mı? Elazığ Banka Çalışanları Örneği. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 25(2),133-154.
Demirel, E.T., Yatkın, A., Düşükcan, M., Derin, N., Karaca, A., Güven, M., (2013). Seçilmişler Hükümdara Dönüşüyor Mu?: Yerel Siyasetçilere Yönelik Hükümdar Liderlik Ölçeği Geliştirme Çalışması. İnönü Üniversitesi İİBF Akademik Yaklaşımlar Dergisi, 4(2),1-17.
Derin, N., Demirel, E.T., Polat, D.N., (2013). Verimliliği Artırma Ve Rekabet Önceliği Elde Etmede Önemli Bir Teknik: Yalın Girişim. Tunceli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2(3),60-80.
Demirel, E.T., Yatkın, A., Düşükcan, M., Derin, N., Karaca, A., Güven, M., (2013). Seçmen Görüşlerine Göre Belediye Hizmet Kalitesi: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması. TODAİE Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi, 22(3),33-52.
Demirel, E.T., (2013). Yaşam Amaçlarının Girişimcilik Düşüncesini Biçimlendirmesi. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 12(45),123-143.
Demirel, E.T., Yatkın, A., Düşükcan, M., Derin, N., Karaca, A., Güven, M., (2012). Yerel Siyasetin Liderleri Olan Belediye Başkanlarına Yönelik Hizmetkâr Liderlik Ölçeği Uyarlama Çalışması. İnönü Üniversitesi İİBF Akademik Yaklaşımlar Dergisi, 3(2),67-83.
Uluyol, O., Derin, N., Demirel, E.T., (2011). Finansal Performansın Yükseltilmesinde İki Belirleyici Faktör: Müşteri Memnuniyeti ve Çalışan Tatmini: Malatya’da Faaliyet Gösteren Süpermarketlerde Bir Uygulama. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4(7),315-336.
Derin, N., Demirel, E.T., (2011). Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(2),255-264.
Derin, N., Demirel, E.T., (2011). Hasta Görüşlerine Göre Oluşan Kurum Ünü İle Hasta Tutum ve Davranışları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Turgut Özal Tıp Merkezi Örneği. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21(2),208-235.
Derin, N., Demirel, E.T., (2011). Hastanelerde Verimlilik Artışı İçin Hasta Güvenliği Uygulamaları ve Hasta Güvenliğinin Sağlanmasında Dönüşümcü Liderliğin Etkisi. Verimlilik Dergisi, 3(),51-81.
Demirel, E.T., Tel, M., Tikici, M., (2009). Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenleri Açısından Toplam Kalite Liderliği İle İş Tatmini İlişkisi: Elazığ Örneği. Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 7(12),19-51.
Gürkan, A.C., Özer, a., Ramazanoğlu, M.O., Tuzcuğulları, T., Uçar, Ü., Demirel, E.T., (2006). Spor Yöneticilerinde Özyetkinlik. Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 4(3),45-48.
Tikici, M., Derin, N., Demirel, E.T., (2005). Bilgi Toplumu’xxnda Toplam Kalite Liderliği: Elazığ Bankacılık ve Finans Sektörü Uygulaması. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 15(2),229-245.
Tikici, M., Güven, M., Demirel, E.T., (2005). Karakteristik Açıdan Girişimci Tipleri: Malatya Organize Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma. Süleyman DEMİREL Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 10(2),165-180.
Derin, N., Demirel, E.T., (2012). Tükenmişlik Sendromunun Örgütsel Bağlılığı Zayıflatıcı Etkilerinin Malatya Merkez’de Görev Yapan Hemşireler Üzerinde İncelenmesi. Süleyman DEMİREL Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 17(2),509-530.
Ramazanoğlu, F., Karahüseyinoğlu, M.F., Demirel, E.T., Ramazanoğlu, M.O., Altungül, O., (2005). Sporun Toplumsal Boyutlarının Değerlendirilmesi. Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi,, 3(3),153-157.
Demir, U.Y., Demirel, E.T., (2011). Rekabet Avantajı Yaratmada Entelektüel Sermayenin Önemi. İş Güç: Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 13(1),81-104.
Demirel, E.T., (2013). Mesleki Stresin İş Tatminine Etkisi: Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü. Niğde Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi., 6(1),220-241.
Karaca, A., Demirel, E.T., (2010). Örgütsel Bağlılığın Belirleyicisi Olarak Liderlik: Sağlık Çalışanları Örneği. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 24(),103-119.
Derin, N., Demirel, E.T., (2011). Kurum İmajının Kurum Kimliği Açısından Açıklanabilirliği: İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi Örneği. Hacettepe Üniversitesi Sağlık İdaresi Dergisi, 13(2),154-193.
Çakınberk, a., Derin, N., Demirel, E.T., (2011). Örgütsel Özdeşleşmenin Örgütsel Bağlılıkla Biçimlenmesi: Malatya ve Tunceli Özel Eğitim Kurumları Örneği. İşletme Araştırmaları Dergisi, 3(1),91-123.
Yıldırım, D., Yıldırım, E., Ramazanoğlu, F., Uçar, Ü., Tuzcuoğulları, Ö.T., Demirel, E.T., (2006). Üniversite Öğrencilerinin Spora Bakış Açıları ve Spor Yapma Durumu. Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 4(3),49-53.
Demirel, E.T., Ramazanoğlu, F., (2005). Yöneticiler Açısından Etkin Zaman Yönetimi Tekniklerinin Değerlendirilmesi. Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 4(1),30-35.
Demirel, E.T., Tikici, m., (2010). Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Beyin Baskınlık Analizi İle Değerlendirilmesi: İnönü Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü Örneği. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 9(32),221-253.
Tel, M., Ramazanoğlu, F., Öcalan, M., Demirel, E.T., (2007). Bazı Sosyo-Ekonomik Değişkenlere Göre Beden Eğitimi ve Spor Bölümü Öğrencilerinin Okuma Alışkanlıkları. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 17(1),185-199.
Demirel, E.T., Tikici, M., (2004). Kültürün Girişimciliğe Etkileri. Fırat Üniversitesi Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları Dergisi, 2(3),49-58.

Bildiriler

Uluslararası

Çitil, Ş.T..Ş., Demirel, E.T., (2020). İletişim Çatışmaları ile Örgütsel Güven Arasındaki İlişkide Empatik Eğilimin Aracılık Rolü: Elazığ Sağlık Çalışanları Örneği. 18. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, (),881-887.
Demirel, E.T., Sezgin, E.E., Kaya, E., (2019). Acil Servis Çalışanlarının Hasta Güvenliğine İlişkin Tutumlarının Değerlendirilmesi: Elazığ Fethi Sekin Şehir Hastanesi Örneği. I. Uluslararası İletişim ve Yönetim Bilimleri Kongresi, (),118-133.
Demirel, E.T., Deniz, M., Ramazanoğlu, F., (). Zaman Yönetimi Perspektifinden Yönetsel Etkinlik: Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Uygulaması. 9.Uluslararası Spor Bilimleri Kongresi, (),-.
Demir, U.Y., Çavuş, M.F., Demirel, E.T., (). Sosyal Aylaklık Üzerine Ampirik Bir Araştırma. VI. Uluslararası Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi, (),-.
Derin, N., Demirel, E.T., (). Hasta Hakları Birimi Faaliyetlerinin Sağlıkta Kalite Çalışmalarına Katkısı. III. Uluslararası Sağlıkta Performans ve Kalite Kongresi, (),-.
Derin, N., Demirel, E.T., (). Krizin Olumsuz Etkilerini Azaltmada Müşteri İlişkileri Yönetiminin Etkililiği. Turgut ÖZAL Uluslararası Ekonomi ve Siyaset Kongresi – I, (),-.
Demirel, E.T., Gündoğdu, G., Emül, E., (). İş Güvenliği Kültürünün Hasta Güvenliği Kültürü Üzerindeki Belirleyiciliği: Elazığ Örneği. 4. Uluslararası Sosyal Beşeri ve İdari Bilimler Sempozyumu, (),-.
Emül, E., Demirel, E.T., (2017). Etik İklim Algısının Hasta Güvenliği Kültürüne Etkisi. 1.Uluslararası-11.Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, (),-.
Derin, N., Demirel, E.T., (2017). Yöneticiye Duyulan Güvenin İşgören Sesliliği Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Rahatlığın Rolü. İnternational Social Sciences and Humanities Berlin Conference, (),-.

Ulusal

Derin, N., Demirel, E.T., (). Hemşirelerde Rol Çatışması ve Rol Belirsizliğinin İşten Ayrılma Niyetine Etkisi. 1. Ulusal Örgütsel Davranış Kongresi, (),-.
Derin, N., Karaca, A., Demirel, E.T., (). Etik Liderlik ve Normatif Bağlılık Arasındaki İlişkinin Sosyal Mübadele Kuramından Hareketle İncelenmesi. 21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, (),-.
Ramazanoğlu, F., Demirel, E.T., Özer, A., Altungül, O., Ramazanoğlu, M.O., (). Gençlik ve Spor Taşra Teşkilatı Personelinin Eğitim ve Medeni Durumunun İş Doyumu Üzerine Etkisi. 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, (),-.
Demirel, H.G., Demirel, E.T., Düşükcan, M., (). Yaşam Amaçları ve Meslek Seçimi: Üniversite Öğrencileri Örneği. 1. Ulusal Ünye İ.İ.B.F İşletmecilik Sempozyumu, (),-.

Projeler

2237-B SOSYAL VE BESERI BILIMLERDE TÜBITAK PROJE YAZIM EGITIMI ETKINLIGI, 12.09.2019-14.09.2019

KADIN AKADEMİK PERSONELİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİ İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ ÜZERİNDE ALGILANAN CİNSİYET AYRIMCILIĞININ ETKİSİNİN BELİRLENMESİ, 15.01.2014-15.01.2015

Hükümdarlık Hizmetkârlık Bağlamında Belediye Başkanlarının Liderlik Özelliklerinin Belediye Hizmetlerinin Kalitesi ve Vatandaş Tatmini Üzerindeki Etkileri TRB 1 Bölgesi İl Merkezi Belediyeleri Örneği, 15.04.2011-15.10.2012

Hakemlikler

1. Uluslararası, Dergi, The Journal Of Academic Social Science Studies, 1